Центр оценки персонала

Оценка компетенций сотрудников компаний на этапе собеседования, а также внутренних кандидатов по вертикальному росту.
Методика оценки психотипа DISC, позволяет с точностью до 90% определить подойдёт кандидат на данную позицию или нет.
Бизнес-кейс на управленческие компетенции: влияние, работа в группе, обратная связь подчинённому, анализ деятельности компании, навыки презентации, постановка задач подчинённому.
Тест на эмоциональный интеллект.